Menneskerettigheter og arbeidsforhold
Det er i dag et krav om at alle større selskaper skal vurdere, forebygge og håndtere brudd på menneske- og arbeidsrettigheter som følge av egen virksomhet, hos leverandører og andre forretningsforbindelser.
Åpenhetsloven trådte i kraft 1. juli 2022. Den sier at alle selskaper som er dekket av loven, må utføre due diligence (selskapsgjennomgang) og gi enhver innsikt i disse vurderingene. Loven skal fremme virksomheters respekt for grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold i forbindelse med produksjon av varer og levering av tjenester, og sikre offentlig tilgang til informasjon om hvordan virksomheter adresserer negative innvirkninger pa grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold
Plandent AS inngår i den finskeide Planmeca-gruppen, og selskapet er en ledende leverandørr av varer og tjenester til den offentlige og private tannhelsetjenesten i Norge. Virksomheten består i å prosjektere tannklinikker og levere dentalt utstyr og dental innredning, teknisk vedlikehold og akutt service på teknisk utstyr, IT-løsninger og tilhørende support, samt dentale forbruksvarer. Det vil si levering av det meste som skal til for å etablere og drive en tannklinikk. Selskapet er eksklusiv distributør av dentalt utstyr av merket Planmeca.
Du kan lese vår aktsomhetsvurdering for 2022-2023 HER (PDF document, 1 MB)
Planmeca konsernet i Norge og Island
Varsling
Eventuelle mistanker om brudd på menneskerettighetene og sikre anstendige arbeidsforhold i leverandørkjeden kan varsles HER. Dette er en varslingskanal som sikrer muligheten for anonyme varsler, GDPR kompatibelt og tilknyttet et system for forsvarlig behandling.
FOR VARSLING OM BRUDD PÅ RETNINGSLINJER
Siden ble sist revidert 29.06.23
